Infeeny, Pure Player Microsoft du groupe Econocom bénéficie d’un partenariat extrêmement fort avec Microsoft et se positionne en leader sur de nombreux domaines. Infeeny se distingue par une offre globale capable de couvrir un programme de transformation de bout en bout et une culture du résultat car nous aimons nous engager sur toute la chaîne d’un projet.

Nos offres M365 sur le Modern WorkPlace et Surface ont été récompensées en 2019 du titre « Partner of the year ». Nos offres de migration sur Azure et Windows 10, nos activité DevOps et notre cellule de Consulting & Design font d’Infeeny un acteur incontournable en France. Notre Solution de Portail Mozzaik365 est reconnue comme l’une des 12 solutions mondiales à forte valeur positionnée sur OFFICE 365 et démontre notre soif d’innovation. Avec plus de 10 domaines certifiés Gold Partner Microsoft, rejoindre Infeeny, c’est rejoindre une équipe expérimentée et solidaire.

Notre société a la volonté de grandir et de maintenir le niveau d’excellence qui la caractérise. Cela passe par le recrutement de talents et futurs talents, mais aussi par notre programme de formation et de certification de nos collaborateurs.

Chez Infeeny, les leaders de domaine sont associés aux managers pour garantir l’évolution de votre expertise et de votre parcours professionnel. Votre talent sera reconnu, que ce soit dans un rôle d’expert ou bien de manager.

Vous êtes recruteur de talents (H/F) ? N’attendez plus, rejoignez-nous et participez à l’aventure Infeeny

Vos missions :

  • Recueil des besoins
  • Sourcing/chasse et mise en place de plans d’actions spécifiques en fonction des profils recherchés
  • Gestion des annonces (publication, traitement des candidatures et suivi)
  • Entretiens et comptes-rendus
  • Gestion du vivier et mise à jour de la base de candidatures interne.
  • Propositions d’embauche et suivi des candidats recrutés.
  • Participation à des événements métiers (salons, conférences, meet-up, …) et gestion des relations écoles (création et développement de partenariats)
  • Contribution au développement de la marque employeur

Profil recherché :

  • Vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires idéalement acquise en ESN.
  • Soft skills : bon niveau de communication orale et écrite, rigueur, ténacité, culture du résultat, esprit d’équipe et de partage

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Pour postuler, il suffit de nous envoyer votre candidature à l’adresse suivante drh@infeeny.com